2014년은 간부역량 강화 사업을 전면에 배치해 본부가 직접 교육을 진행해 1천여 명의 간부를 교육시켰으며, 지부 포함 2천여 명의 간부교육이 실시되었다. 그 결과 지부 간부 18명, 지회간부 123명 등 141명의 핵심 간부역량이 확대되었고 분회장까지 포함하면 539명이 확대되었다.

노동조합 5년차로 양적 성장에서 질적 확대를 위해 간부 양성을 최우선 목표로 했다. 지부별, 지회별 노동교실 개최와 본조가 노동 정책, 간부론 등 교육을 직접 담당하는 등 전면적 교육사업 배치로 1천 명의 간부가 확대되었고 전국간부수련회는 500여 명이 참여하여 역대 최대 규모로 진행되었다.

그동안의 간부강화, 교육사업의 결과로 지부, 지회별 운영위원회가 구성되고 회의체계가 틀을 갖췄다. 지회, 분과 운영위원회의 시 교육을 진행하는 방식으로 일상적 교육사업이 이루어질 수 있도록 하였다. 일치성을 높이기 위해 본조에서 통일적 교재를 제작하고 이수증 지급 등 다양한 사업방식을 구사했다. 단체협약이 보장하는 조합원 유급교육을 체계적으로 진행했다. 충남, 강원, 인천 등 간부학교를 통해 간부교육사업 지원의 기초를 마련했다.

본조와 지부의 소통강화 등 간부 조직체계 완성을 위한 교육사업이 집중 배치되었다. 핵심간부 교육 강화와 지부별 간부학교 지원으로 교양, 해설에 머물던 교육을 간부육성교육으로 진화했다. 연인원 3000여 명의 간부가 교육사업에 참여해 5기 임원선거에서 간부들을 배출했다.